Условия и положения бизнеса для французских резидентов
Структура оплаты для французских резидентов
Минимальная посредническая комиссия Агентства за замещение вакансии составляет 150 евро + НДС
Временное замещение вакансии определяется как замещение на любой период меньше 6ти последовательных месяцев. Посредническая комиссия за временное замещение вакансии составляет 20% от заработной платы няни + НДС минимум 150 евро + НДС
Постоянное замещение вакансии определяется как замещение на любой период больше 6ти месяцев последовательно. Посредническая комиссия за постоянно замещение вакансии составляет эквивалент 8х недельной заработной платы сотрудника после уплаты налогов + НДС минимум 1000 евро + НДС
Замещение вакансии на очень короткое время (на вечер, на день или выходные) – пожалуйста, свяжитесь с нами для получения информации.
ФИО Консультанта __________________________________
Подпись Клиента __________________________________________ Дата _____________
ФИО Клиента ______________________________________________________________
Адрес Клиента ______________________________________________________________
Все юридические вопросы регулируются в соответствии с французским законодательством. Основным текстом является текст на английском языке.
Структура оплаты для французских резидентов
Минимальная посредническая комиссия Агентства за замещение вакансии составляет 150 евро + НДС
Временное замещение вакансии определяется как замещение на любой период меньше 6ти последовательных месяцев. Посредническая комиссия за временное замещение вакансии составляет 20% от заработной платы няни + НДС минимум 150 евро + НДС
Постоянное замещение вакансии определяется как замещение на любой период больше 6ти месяцев последовательно. Посредническая комиссия за постоянно замещение вакансии составляет эквивалент 8х недельной заработной платы сотрудника после уплаты налогов + НДС минимум 1000 евро + НДС
Замещение вакансии на очень короткое время (на вечер, на день или выходные) – пожалуйста, свяжитесь с нами для получения информации.
- Вступление
- Все деловое взаимодействие между Нянями Ривьеры (далее по тексту Агентство) и работодателем (далее по тексту Клиент) регулируется положениями данных Условий и положений, которые превалируют, кроме случаев, когда предварительно согласованные сторонами дополнительные условия письменно зафиксированы Менеджером Агентства и подписаны сторонами.
- Первоначальный платеж делается Клиентом, когда Агентство предоставляет Клиенту имя подобранного кандидата и / или информацию о кандидате.
- Если кандидат, который представлен Клиенту Агентством, принимает предложение о работе от Клиента, отплата за подбор рассчитывается в соответствии с п. 2 настоящих Условий.
- Будет считаться, что Клиент принял настоящие Условия и положения, если, среди прочего, имеет место следующее:
- Клиент получил предварительную информацию о Кандидате от Агентства и / или пообщался с Кандидатом в первый раз и / или проинтервьюировал кандидата при второй встрече и / или сделал Кандидату предложение о работе.
- Клиент представил Кандидата или передал для представления к другому работодателю.
- Посредническая комиссия
- Посредническая комиссия рассчитывается исходя из сроков трудоустройства Кандидата Агентством (постоянно или временно) и осуществляется в соответствии с указанной выше структурой оплаты для французских резидентов.
- Данная комиссия облагается НДС.
- Если Кандидат, предложенный Агентством, отвергнут Клиентом (или Кандидат оказался от предложения о работе от Клиента), полная выплата посреднической комиссии должна быть осуществлена Агентству, если впоследствии Кандидат будет принят на работу к Клиенту в течение 3х летнего периода после представления клиенту или последнего трудоустройства у клиента.
- Если Клиент принимает на работу сотрудника, который был представлен Клиенту Агентством, и не информирует об этом Агентство в течение 7 дней с момента приема, сумма к оплате возрастает на 50%.
- Если счет от Агентства не оплачен Клиентом в течение 30 дней после дня его выставления, Агентство оставляет за собой право передать его в коллекторское агентство, что увеличит сумму к оплате в счете на 10%.
- Осуществление оплаты
- За замещение Постоянной вакансии выплата посреднической комиссии Агентству должна быть осуществлена Клиентом в течение 7 рабочий дней со дня выхода Кандидата на работу к Клиенту.
- За замещение Временной вакансии счет выставляется Агентством Клиенту в момент подтверждения Клиентом дня выхода Кандидата на работу и должен быть оплачен Клиентом полностью до дня выхода Кандидата на работу.
- Агентство оставляет за собой право взыскать пени за просроченную оплату счета за период от даты выставления счета до даты фактической его оплаты; пени рассчитывается исходя из 5% месячной ставки и взимается в случае начатого судебного разбирательства, предпринятого Агентством с целью получения оплаты. Процентная ставка будет тогда равна текущей ставке с момента начала разбирательства. Условие 6, приведенное ниже, будет применимо только в том случае, если условие 3 (а), приведенное выше, будет соблюдено.
- Конфиденциальность
- Вся информация, предоставляемая Агентством, является конфиденциальной. Если Кандидат передает информацию о Кандидате третьим лицам, которые впоследствии нанимают Кандидата на работу, Клиент продолжает нести ответственностью за полную оплату Агентству Посреднической комиссии, а также к нему будут применены положения по Условию 6.
- Временное замещение вакансии
- Если Временное замещение вакансии становится Постоянным замещением вакансии, Клиентом должна быть выплачена Агентству полная посредническая комиссия за Постоянное замещение вакансии, а также применяются условия п.6.
- Прекращение Временного замещения вакансии, когда Клиент предлагает Кандидату дальнейшее трудоустройство, постоянное или временное, в течение последующих 36 месяцев после прекращения первого контракта по Временному замещению вакансии, предполагает выплату Клиентом Агентству в соответствии с пунктом с. ниже. Положения из пункта 6 будут применяться только тогда, когда клиент предлагает постоянное замещение.
- Если Временное замещение вакансии продлено, Агентство рассчитывает заново сумму к оплате с учетом новых сроков найма и выставляет дополнительный счет, чтобы откорректировать сумму к оплате. Данный дополнительный счет должен быть оплачен Клиентом в течение 7 дней с момента выставления данного счета.
- Замена
- Заплаченная Агентству сумма не возвращается.
- Если контракт с кандидатом, представленным Агентством, расторгнут в течение восьми недель с момента трудоустройства, Агентство обязано предоставить одну единственную замену (из подходящего набора кандидатов) бесплатно (если только требования Клиента, описание работы, пожелания по опыту и квалификациями не претерпели изменений, и предлагаемая заработная плата и условия работы не вышли из рыночных. В таких случаях может потребоваться дополнительная оплата) в случае соблюдения следующих условий:
- Первоначальная оплата была осуществлена в соответствии с Условием 3,
- Агентство было уведомлено о прекращении контракта с работником в письменном виде и не менее, чем за 14 дней до даты прекращения,
- Рабочие условия кандидата являются разумными и соответствуют предварительным договоренностям.
- Рекомендации и соответствие
- Клиент несет ответственность за проверку рекомендаций и получение подтверждений квалификаций и будет самостоятельно принимать решение о фактической профессиональной пригодности любого кандидата, представленного Агентством, для его конкретной предлагаемой позиции.
- Агентство не дает никаких гарантий, явно выраженных или подразумеваемых, относительно пригодности любого кандидата, представленного Клиенту.
- Агентство не несет ответственности перед Клиентом для любые потери, обязательства, повреждения, претензии, требования, расходы, вытекающие из или связанные с приемом на работу кандидата или обязательствами перед кандидатом, понесенные клиентом впоследствии.
- Оплата работы Кандидата входит в обязанности Клиента.
- Комиссия при отмене
- Если до начала трудовой деятельности Кандидата, Клиент отменяет работу, 25% от начального взноса должно быть выплачено Клиентом Агентству в качестве комиссии при отмене. Данные платеж должен быть осуществлен в течение 7 дней с момента получения счета.
- Общие положения
- Клиент обязан предоставить трудовой договор в момент предложения работы, а также несет ответственность за уплату Кандидатом налогов и страховых отчислений, получение разрешения на работу и соответствие Кандидата медицинским требования и квалификациям, установленным законодательно.
- От Клиента требуется возмещать все разумные расходы, связанные с поездками Кандидата на интервью, на основании предоставленных чеков, а также принимать звонки от перспективного кандидата с формой оплаты «платит тот, кто принимает звонок», если Кандидат звонит издалека.
ФИО Консультанта __________________________________
Подпись Клиента __________________________________________ Дата _____________
ФИО Клиента ______________________________________________________________
Адрес Клиента ______________________________________________________________
Все юридические вопросы регулируются в соответствии с французским законодательством. Основным текстом является текст на английском языке.
Условия и положения бизнеса для международных резидентов
Структура оплаты для международных резидентов, действительная с января 2016 года
Мы взимает регистрационный взнос в размере 150 евро в момент размещения вакансии. Впоследствии он будет вычтен из финального платежа при закрытии вакансии. По вопросам оплаты за замещение краткосрочных вакансий (например, для работы на один вечер, один день или одни выходные), пожалуйста, свяжитесь с нами. Минимальный размер посреднической комиссии при трудоустройстве сотрудника составляет 250 евро + НДС.
А. Временное замещение вакансии определяется как замещение на любой период менее шести месяцев последовательно. Посредническая комиссия за временное замещение вакансии составляет 300 евро (что покрывает первые две недели работы или ее часть) и по 150 евро за каждую последующую неделю работы (или ее часть) + НДС.
А. Постоянное замещение вакансии определяется как замещение на любой период более шести месяцев последовательно. Посредническая комиссия за замещение постоянной вакансии составляет 22% от годовой заработной платы после уплаты налогов + НДС.
a. Посредническая комиссия рассчитывается исходя из сроков трудоустройства Кандидата Агентством (постоянно или временно) и осуществляется в соответствии с указанной выше структурой оплаты для международных клиентов.
b. Данная комиссия облагается НДС.
c. Если Кандидат, предложенный Агентством, отвергнут Клиентом (или Кандидат оказался от предложения о работе от Клиента), полная выплата посреднической комиссии должна быть осуществлена Агентству, если впоследствии Кандидат будет принят на работу к Клиенту в течение 3х летнего периода после представления клиенту или последнего трудоустройства у клиента.
d. Если Клиент принимает на работу сотрудника, который был представлен Клиенту Агентством, и не информирует об этом Агентство в течение 7 дней с момента приема, сумма к оплате возрастает на 50%.
e. Если счет от Агентства не оплачен Клиентом в течение 30 дней после дня его выставления, Агентство оставляет за собой право передать его в коллекторское агентство, что увеличит сумму к оплате в счете на 10%.
3. Осуществление оплаты
a. За замещение обоих типов вакансии (временной или постоянной) счет на выплату посреднической комиссии Агентству выставляется Клиенту сразу же после подтверждения даты выхода Кандидата на работу и должна быть полностью осуществлена Клиентом в течение 7 рабочий дней с момента выставления или до отъезда кандидата из Соединенного Королевства, в зависимости от того, что наступит раньше.
b. Агентство оставляет за собой право взыскать пени за просроченную оплату счета за период от даты выставления счета до даты фактической его оплаты; пени рассчитывается исходя из 5% месячной ставки и взимается в случае начатого судебного разбирательства, предпринятого Агентством с целью получения оплаты. Процентная ставка будет тогда текущая ставка.
c. Условие 6, приведенное ниже, будет применимо только в том случае, если условие 3 (а), приведенное выше, будет соблюдено.
5. Временное замещение вакансии
a. Если Временное замещение вакансии становится Постоянным замещением вакансии, Клиентом должна быть выплачена Агентству полная посредническая комиссия за Постоянное замещение вакансии, а также применяются условия п.6.
b. Прекращение Временного замещения вакансии, когда Клиент предлагает Кандидату дальнейшее трудоустройство, постоянное или временное, в течение последующих 36 месяцев после прекращения первого контракта по Временному замещению вакансии, предполагает выплату Клиентом Агентству в соответствии с пунктом с. ниже. Положения из пункта 6 будут применяться только тогда, когда клиент предлагает постоянное замещение.
c. Если Временное замещение вакансии продлено, Агентство рассчитывает заново сумму к оплате с учетом новых сроков найма и выставляет дополнительный счет, чтобы откорректировать сумму к оплате. Данный дополнительный счет должен быть оплачен Клиентом в течение 7 дней с момента выставления данного счета.
6. Замена
a. Заплаченная Агентству сумма не возвращается.
b. Если контракт с кандидатом, представленным Агентством, расторгнут в течение восьми недель с момента трудоустройства, Агентство обязано предоставить одну единственную замену (из подходящего набора кандидатов) бесплатно (если только требования Клиента, описание работы, пожелания по опыту и квалификациями не претерпели изменений, и предлагаемая заработная плата и условия работы не вышли из рыночных. В таких случаях может потребоваться дополнительная оплата) в случае соблюдения следующих условий:
i. Первоначальная оплата была осуществлена в соответствии с Условием 3,
ii. Агентство было уведомлено о прекращении контракта с работником в письменном виде и не менее, чем за 14 дней до даты прекращения,
iii. Рабочие условия кандидата являются разумными и соответствуют предварительным договоренностям.
7. Рекомендации и соответствие
a. Клиент несет ответственность за проверку рекомендаций и получение подтверждений квалификаций и будет самостоятельно принимать решение о фактической профессиональной пригодности любого кандидата, представленного Агентством, для его конкретной предлагаемой позиции.
b. Агентство не дает никаких гарантий, явно выраженных или подразумеваемых, относительно пригодности любого кандидата, представленного Клиенту.
c. Агентство не несет ответственности перед Клиентом для любые потери, обязательства, повреждения, претензии, требования, расходы, вытекающие из или связанные с приемом на работу кандидата или обязательствами перед кандидатом, понесенные клиентом впоследствии.
d. Оплата работы Кандидата входит в обязанности Клиента.
8. Комиссия при отмене
a. Если до начала трудовой деятельности Кандидата, Клиент отменяет работу, 25% от начального взноса должно быть выплачено Клиентом Агентству в качестве комиссии при отмене. Данные платеж должен быть осуществлен в течение 7 дней с момента получения счета.
9. Общие положения
a. Клиент несет ответственность за обеспечение того, чтобы все соответствующие законы, касающиеся трудоустройства, налогообложения, социального страхования и медицинского страхования кандидата были полностью выполнены и кандидат получает все необходимые договорные или иные документы.
b. Агентство может информировать Клиента о подходящих условиях проезда через рекомендуемых агентов. Клиенту предлагается организовать бронирования и оплату / возврат проездных билетов и страхование и т.д. Клиента просят также принимать звонки от перспективного кандидата с формой оплаты «платит тот, кто принимает звонок», если Кандидат звонит издалека.
Подписано представителем Агентства____________________________ Дата __________
ФИО Консультанта __________________________________
Подпись Клиента __________________________________________ Дата _____________
ФИО Клиента ______________________________________________________________
Адрес Клиента ______________________________________________________________
Все юридические вопросы регулируются в соответствии с французским законодательством. Основным текстом является текст на английском языке.
Структура оплаты для международных резидентов, действительная с января 2016 года
Мы взимает регистрационный взнос в размере 150 евро в момент размещения вакансии. Впоследствии он будет вычтен из финального платежа при закрытии вакансии. По вопросам оплаты за замещение краткосрочных вакансий (например, для работы на один вечер, один день или одни выходные), пожалуйста, свяжитесь с нами. Минимальный размер посреднической комиссии при трудоустройстве сотрудника составляет 250 евро + НДС.
А. Временное замещение вакансии определяется как замещение на любой период менее шести месяцев последовательно. Посредническая комиссия за временное замещение вакансии составляет 300 евро (что покрывает первые две недели работы или ее часть) и по 150 евро за каждую последующую неделю работы (или ее часть) + НДС.
А. Постоянное замещение вакансии определяется как замещение на любой период более шести месяцев последовательно. Посредническая комиссия за замещение постоянной вакансии составляет 22% от годовой заработной платы после уплаты налогов + НДС.
- Вступление
- Все деловое взаимодействие между Нянями Ривьеры (далее по тексту Агентство) и работодателем (далее по тексту Клиент) регулируется положениями данных Условий и положений, которые превалируют, кроме случаев, когда предварительно согласованные сторонами дополнительные условия письменно зафиксированы Менеджером Агентства и подписаны сторонами.
- Первоначальный платеж делается Клиентом, когда Агентство предоставляет Клиенту имя подобранного кандидата и / или информацию о кандидате.
- Если кандидат, который представлен Клиенту Агентством, принимает предложение о работе от Клиента, отплата за подбор рассчитывается в соответствии с п. 2 настоящих Условий.
- Будет считаться, что Клиент принял настоящие Условия и положения, если, среди прочего, имеет место следующее:
- Клиент получил предварительную информацию о Кандидате от Агентства и / или пообщался с Кандидатом в первый раз и / или проинтервьюировал кандидата при второй встрече и / или сделал Кандидату предложение о работе.
- Клиент представил Кандидата или передал для представления к другому работодателю.
- Вступление
a. Посредническая комиссия рассчитывается исходя из сроков трудоустройства Кандидата Агентством (постоянно или временно) и осуществляется в соответствии с указанной выше структурой оплаты для международных клиентов.
b. Данная комиссия облагается НДС.
c. Если Кандидат, предложенный Агентством, отвергнут Клиентом (или Кандидат оказался от предложения о работе от Клиента), полная выплата посреднической комиссии должна быть осуществлена Агентству, если впоследствии Кандидат будет принят на работу к Клиенту в течение 3х летнего периода после представления клиенту или последнего трудоустройства у клиента.
d. Если Клиент принимает на работу сотрудника, который был представлен Клиенту Агентством, и не информирует об этом Агентство в течение 7 дней с момента приема, сумма к оплате возрастает на 50%.
e. Если счет от Агентства не оплачен Клиентом в течение 30 дней после дня его выставления, Агентство оставляет за собой право передать его в коллекторское агентство, что увеличит сумму к оплате в счете на 10%.
3. Осуществление оплаты
a. За замещение обоих типов вакансии (временной или постоянной) счет на выплату посреднической комиссии Агентству выставляется Клиенту сразу же после подтверждения даты выхода Кандидата на работу и должна быть полностью осуществлена Клиентом в течение 7 рабочий дней с момента выставления или до отъезда кандидата из Соединенного Королевства, в зависимости от того, что наступит раньше.
b. Агентство оставляет за собой право взыскать пени за просроченную оплату счета за период от даты выставления счета до даты фактической его оплаты; пени рассчитывается исходя из 5% месячной ставки и взимается в случае начатого судебного разбирательства, предпринятого Агентством с целью получения оплаты. Процентная ставка будет тогда текущая ставка.
c. Условие 6, приведенное ниже, будет применимо только в том случае, если условие 3 (а), приведенное выше, будет соблюдено.
5. Временное замещение вакансии
a. Если Временное замещение вакансии становится Постоянным замещением вакансии, Клиентом должна быть выплачена Агентству полная посредническая комиссия за Постоянное замещение вакансии, а также применяются условия п.6.
b. Прекращение Временного замещения вакансии, когда Клиент предлагает Кандидату дальнейшее трудоустройство, постоянное или временное, в течение последующих 36 месяцев после прекращения первого контракта по Временному замещению вакансии, предполагает выплату Клиентом Агентству в соответствии с пунктом с. ниже. Положения из пункта 6 будут применяться только тогда, когда клиент предлагает постоянное замещение.
c. Если Временное замещение вакансии продлено, Агентство рассчитывает заново сумму к оплате с учетом новых сроков найма и выставляет дополнительный счет, чтобы откорректировать сумму к оплате. Данный дополнительный счет должен быть оплачен Клиентом в течение 7 дней с момента выставления данного счета.
6. Замена
a. Заплаченная Агентству сумма не возвращается.
b. Если контракт с кандидатом, представленным Агентством, расторгнут в течение восьми недель с момента трудоустройства, Агентство обязано предоставить одну единственную замену (из подходящего набора кандидатов) бесплатно (если только требования Клиента, описание работы, пожелания по опыту и квалификациями не претерпели изменений, и предлагаемая заработная плата и условия работы не вышли из рыночных. В таких случаях может потребоваться дополнительная оплата) в случае соблюдения следующих условий:
i. Первоначальная оплата была осуществлена в соответствии с Условием 3,
ii. Агентство было уведомлено о прекращении контракта с работником в письменном виде и не менее, чем за 14 дней до даты прекращения,
iii. Рабочие условия кандидата являются разумными и соответствуют предварительным договоренностям.
7. Рекомендации и соответствие
a. Клиент несет ответственность за проверку рекомендаций и получение подтверждений квалификаций и будет самостоятельно принимать решение о фактической профессиональной пригодности любого кандидата, представленного Агентством, для его конкретной предлагаемой позиции.
b. Агентство не дает никаких гарантий, явно выраженных или подразумеваемых, относительно пригодности любого кандидата, представленного Клиенту.
c. Агентство не несет ответственности перед Клиентом для любые потери, обязательства, повреждения, претензии, требования, расходы, вытекающие из или связанные с приемом на работу кандидата или обязательствами перед кандидатом, понесенные клиентом впоследствии.
d. Оплата работы Кандидата входит в обязанности Клиента.
8. Комиссия при отмене
a. Если до начала трудовой деятельности Кандидата, Клиент отменяет работу, 25% от начального взноса должно быть выплачено Клиентом Агентству в качестве комиссии при отмене. Данные платеж должен быть осуществлен в течение 7 дней с момента получения счета.
9. Общие положения
a. Клиент несет ответственность за обеспечение того, чтобы все соответствующие законы, касающиеся трудоустройства, налогообложения, социального страхования и медицинского страхования кандидата были полностью выполнены и кандидат получает все необходимые договорные или иные документы.
b. Агентство может информировать Клиента о подходящих условиях проезда через рекомендуемых агентов. Клиенту предлагается организовать бронирования и оплату / возврат проездных билетов и страхование и т.д. Клиента просят также принимать звонки от перспективного кандидата с формой оплаты «платит тот, кто принимает звонок», если Кандидат звонит издалека.
Подписано представителем Агентства____________________________ Дата __________
ФИО Консультанта __________________________________
Подпись Клиента __________________________________________ Дата _____________
ФИО Клиента ______________________________________________________________
Адрес Клиента ______________________________________________________________
Все юридические вопросы регулируются в соответствии с французским законодательством. Основным текстом является текст на английском языке.